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Case Study Coverdale Transformation Lab
Transformation ist zur Zeit in vielen Organisationen aktuell. Warum lehrt gerade dieses Thema sogar gestandene Führungskräfte und CEOs das Fürchten? 2018 fanden bei Coverdale Österreich mehrere erfolgreiche Transformation Labs statt. In unserem Transformation Lab...
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Von der Hierarchie zur Hybridorganisation
Das Thema Führung verändert sich im Kontext von komplexen Organisationen massiv zum bisherigen klassisch hierarchischen Führungsverständnis: In hierarchisch aufgestellten Organisationen herrscht meist noch ein tayloristisches Verständnis von Zusammenarbeit und Führung...
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Vom Gießkannenprinzip zu passgenauer Personalentwicklung
Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich im Laufe der letzten 10 Jahre stark geändert, Lernmethoden und Lernsettings ebenfalls. Für die moderne Personalentwicklung verbirgt sich hier eine riesige Chance, die es klug zu nutzen gilt. Das Gießkannenprinzip – also...
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„Lieber eine falsche Entscheidung als keine Entscheidung!“
Dieses Zitat stammt von einer Führungskraft, die diesen Ausspruch vor einigen Wochen in einem Führungskräftetraining getätigt hat. In diesem Artikel wollen wir beleuchten, ob diese Aussage unter allen Umständen Gültigkeit hat. Es gibt viele verschiedene...
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Changemanagement ist Schnee von gestern…
... Organisationstransformation ist die neue Antwort auf den Veränderungsbedarf im digitalen Zeitalter. …Change will not come if we wait for some other person or some other time. We are the ones we've been waiting for. We are the change that we seek. Barack Obama...
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Kompetenzmanagement
Als Ausgangspunkt sollte klar sein, was im Unternehmen unter dem Begriff Kompetenz verstanden wird, und wie sich dieser Begriff zu Skills oder Fähigkeiten bzw. Eigenschaften oder Charakteristiken verhält. Aus der Perspektive von Führungskräften hat das Thema Relevanz,...
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